Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das, was jedes Architektur- und Ingenieurbüro braucht. Ohne eine strategische Personalentwicklung haben Planungsbüros langfristig kaum noch eine Chance gegenüber Mitbewerbern. Denn neue und vor allem junge Mitarbeiter haben heute höhere Ansprüche als früher. Fachkräftemangel und demographischer Wandel verstärken den Druck noch zusätzlich. Sie gehören zu den Planungsbüros, die sich nicht...

Haben Sie die richtigen Fachkräfte? Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter braucht jedes Architekturbüro, denn gerade in einer Wissensgesellschaft ist gutes Personal der Schlüssel zum Erfolg. Ohne eine strategische Personalentwicklung bleibt der unternehmerische Erfolg vielleicht nur ein Strohfeuer. Fachkräftemangel und demographischer Wandel erschweren eine langfristige Personalentwicklung noch zusätzlich. Umso wichtiger ist es, die Weichen für eine gute...

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich seinem Urteil vom 14. Mai 2019 für eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung in Unternehmen ausgesprochen. Die EU-Mitgliedsstaaten müssen jetzt die Arbeitgeber dazu verpflichten, ein “objektives, verlässliches und zugängliches System” zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Und das Ganze natürlich datenschutzkonform. Wir erklären, was das neue EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung für Unternehmer in Deutschland bedeutet und...

Die Digitalisierung in der Bau- und Immobilienwirtschaft nimmt langsam Fahrt auf und die Branche steckt bereits mitten in der Umstellung. Stichwort Bauen 4.0. Dazu gehört auch Building Information Modeling, kurz: BIM. An die deutschlandweite Einführung von BIM-Richtlinien sind viele Hoffnungen geknüpft. BIM birgt aber auch Hürden und Risiken. Doch was verbirgt sich hinter Building Information...

Architekten und Ingenieure sind auf eine wirtschaftliche Auftragsabwicklung angewiesen. Doch viele Vertragsentwürfe begünstigen den Auftraggeber. Und zwar zu Lasten der Planungsbüros. Das muss nicht sein. Wir möchten Ihnen 4 Vorschläge für eine faire Vertragsgestaltung mit gewinnbringender Auftragsabwicklung mit auf den Weg geben: Unsere Vorschläge beziehen sich auf zusätzliche Verdienstmöglichkeiten bei der Auftragsabwicklung. Dabei geht es...

Standen Sie als Architekt oder Ingenieur auch schon vor der Herausforderung, Bauherrn die undurchsichtige Honorarberechnung bei Umbauten und Bauen im Bestand zu erläutern? Vielen Planungsbüros fällt das nicht leicht. Wie auch, wo doch die HOAI 2013 primär auf Neubauten ausgerichtet ist. Für Bestandsmaßnahmen hält sie eher Fallstricke als Hilfestellungen bereit. In unserem Blogbeitrag informieren wir...

Nachdem wir im ersten Teil des Blogbeitrags ein Basiswissen über Wissensmanagement im Planungsbüro vermittelt haben, soll es im zweiten Teil um kommunikative und technische Methoden zum Aufbau einer Wissenskultur im Unternehmen gehen. Wichtig ist hier vor allem, sog. Datenfriedhöfe zu vermeiden. Denn die nutzen keinem und binden nur Ressourcen. Deswegen betrachten wir auch zuerst kommunikative...

Für Planungsbüros ist Wissen eine der wichtigsten Ressourcen. Dabei geht es nicht nur um den Erhalt, sondern auch um die Erweiterung, ständige Aktualisierung und Anwendung von Wissen. Kurz: Um ein erfolgreiches Wissensmanagement. Doch wie sieht die Realität beim Wissensmanagement im Planungsbüro wirklich aus? Die wenigsten Planungsbüros haben das Thema Wissensmanagement fest auf dem Schirm. Selbst...

Wie Sie im 1. Teil des Blogbeitrags über Personalplanung lesen konnten, ist eine heterogene Altersmischung der Königsweg zum Erfolg. Nur wenn Sie Ihr Planungsbüro für Mitarbeiter aller Altersklassen attraktiv gestalten, können Sie wirtschaftliches Überleben langfristig sichern. Deswegen halten wir hier im 2. Teil des Blogbeitrags 6 Empfehlungen parat, die Ihre Personalplanung auf das nächste Level...

Für erfolgreiche Architektur- und Ingenieurbüros gehört der Umgang mit Kennzahlen inklusive Auswertung und Planung zum Tagesgeschäft: Umsätze, Honorare, Gemeinkosten, Auslastung und andere Kennzahlen – kein Problem! Doch wie verhält es sich mit der Personalentwicklung und dem demografischen Wandel? Haben Sie die Altersstruktur in Ihrem Planungsbüro im Blick und wissen, wo Sie in 5 oder 15...