EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Lösungen für Planungsbüros
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich seinem Urteil vom 14. Mai 2019 für eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung in Unternehmen ausgesprochen. Die EU-Mitgliedsstaaten müssen jetzt die Arbeitgeber dazu verpflichten, ein “objektives, verlässliches und zugängliches System” zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Und das Ganze natürlich datenschutzkonform. Wir erklären, was das neue EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung für Unternehmer in Deutschland bedeutet und…
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